Náhradní plnění
POVINNOST ZAMĚSTNAVATELŮ
- každý zaměstnavatel, který zaměstnavá více než 25 zaměstnanců, musí zaměstnat 4% OZP, nebo
- odvést 2,5 násobek průměrné mzdy za každého nezaměstnaného (dle prvního bodu) OZP, nebo
- odebrat od firmy zaměstnávající více jak 50 % OZP 7 násobek průměrné mzdy ve výrobcích a
službách,.
Průměrnou měsíční mzdu za 1.-3. čtvrtletí daného roku zveřejňuje ČSÚ.
Náhradní plnění KENAST s.r.o. se smluvním partnerem JP1
JP1 s. r. o. je zaměstnavatelem více jak 50% OZP a tím splňuje podmínku §81, odst.2, písmene b) Zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 v platném znění. Europatron s. r. o. byla za vytváření nových pracovních míst pro OZP oceněna Nominační cenou MOSTY a certifikována ochrannou známkou PRÁCE POSTIŽENÝCH.
- našim stálým zákazníkům, na základě dlouhodobé spolupráce poskytujeme náhradní plnění pro rok 2020, garantujeme výši dohodnutého ročního obratu v režimu NP
- novým zákazníkům, při objednávce zboží a služeb, nabízíme možnost jednorázové realizace dodávky v režimu NP
- notifikaci dokladů zajištuje na MPSV dodavatel.
Poplatek za poskytnutí NP činí 10% z ceny fakturovaného zboží či služby.
Náhradní plnění KENAST s.r.o. se smluvním partnerem drutěva, výrobní družstvo
Drutěva, výrobní družstvo zaměstnává více jak 80% OZP a tím též splňuje podmínku §81, odst. 2, písmene b). Zákona o zaměstnanoci č. 435/2004 v platném znění.
- podmínkou pro poskytnutí náhradního plnění je odběr zboží v minimální hodnotě 20.000Kč bez DPH.
Poplatek za poskytnutí NP činí 10% z ceny fakturovaného zboží či služby.
Aktualizováno ke dni 1.1.2023
